זה יכול להיות פתרון משרד וירטואלי Telework? אחד הצעדים הראשונים של העסק כדי להישאר "לצוף" ולהיות מוכנים להתאוששות כלכלית עתידית היא בבירור הפחתת עלויות עלויות קבועות כגון משרדים, משרד וירטואלי. אבל יש הוצאות אחרות, כי יכול להיות חוקרים לצמצם, כמו משתפי פעולה על ידי המחקר שלהם ואת הניתוח אינו הכרחי כדי להישאר במשרה מלאה במשרד. ניתן ליישם תוכנית תקשוב מרחוק עם מומחי מס, שיווק, וכו '., עם יתרון כי אתה לא מאבד את הניסיון והידע של החברה. האסטרטגיה ליישם telework דורש אבחון תוכנית של החברה כדי לשמור על תקשורת בין כל העובדים ולחזק את שירות הלקוחות. כמו כן, חשוב מאוד כאשר חושבים על ביצוע של teleworking ביישום מנגנוני בקרה לקבוע נהלים להבטחת המידע הדרוש כדי לפקח ולוודא את התוצאות מתקבל. על ידי שבירת הדפוס המסורתי של עבודה עם לוח זמנים קבוע במשרד, אנחנו מתמודדים עם דרך חדשה של עבודה. זו צורה חדשה של עבודה מרחוק דורש מחויבות ומשמעת של כל המשתתפים, לקיחת כפרס על החברה והצוות שלה יתרון תחרותי בסביבת העבודה החדשה. מהו telework, כי זה המונח משמש לעתים נדירות במקסיקו? הווה הזדמנות טובה לצמצם עלויות והוצאות, הוא מהבית, הוא רעיון ששווה לבחון. כמו מושג "מהבית" הוא עדיין לא נפוץ, אבל קיים בתחומים רבים, למשל, יזמים, משווקים, ברוקרים הנדל"ן, נציגי מכירות, רואי חשבון יועצי מס, סיוע משפטי מזכירות ועוד רבים אחרים יכולנו לדבר. אם אתה רוצה להגדיר את הפשוטה ביותר היא לפגוש את השורש האטימולוגי שלה, המילה היוונית Tele, כלומר הרבה עבודה. לאור ההתקדמות הטכנולוגית בתחום המחשוב והתקשורת היו בשנים האחרונות, Telework יש לו גם בום גדול, אם כי קשה לדעת מה האחוז של האנשים העובדים בבית היא ככל יזם teleworking ועצמאית מקצועי או מי קרע את העסק שלו מהבית. עם זאת, כי אמצעי העלויות וההוצאות של ציוד טלקומוניקציה וביצוע telework בחברה, ההטבה העלות עשויה להיות חשובה מאוד לעומת העלויות של המשרד העסקי. היבט חשוב נוסף שיש לשקול הוא הגנת סודיות המידע וכן את הקשר התעסוקה אשר יחזיק המשרד העובד בבית. Telework יכול להיות הזדמנות טובה כדי להתמודד עם העלייה החדה כי הוא לוקח על האבטלה, שכן הם יכולים להפחית את העלויות וההוצאות של החברה ועל מערכות יחסים עם שמירה על עובדים עם ניסיון יכול להביא ערך לחברה.
