בעולם הגלובלית בה אנו חיים היא חשיבות חיונית, תוצאות המחלקות של תקשורת, שיווק, משאבי אנוש לעבוד בשותפות, מחפש תמיד לחדש, למשוך משאבים חדשים וכלים לייעל את השילוב בין העובדים. מחלקות אלה לעבוד מספר מצבים לקדם את החברה המספקים שירותים, כמו גם פעולות אשר מתמקדות מוטיבציה, רווחה, פרודוקטיביות משופרת, פרסים, איכות חיים, בין מצבים אחרים המפיקים תוצאות טובות עבור החברה. מחלקת משאבי אנוש אחראי ביחסים הבינאישיים, סוציאליזציה של הקבוצה גורם תקשורת פנימית לזרום כך החברה לבלוט בין האחרים. ומכאן החשיבות של העבודה המחלקה עם שיווק אימוץ אמצעים עוד יותר אינטראקציה קבוצתית, כמו לדוגמה: ידיעונים, ציורי קיר, פרסים, אתגרים, וכן מחלקת השיווק יש חזון טוב יותר, אסטרטגיה לגבי סיפוק צורכי הלקוח, אשר משקף הטבה משמעותית בסוף השירות של לקוח חיצוני. יותר ויותר חברות הן מינוף צומת מחלקות אלו בתור מדד הצמיחה וחיזוק הקשר הפנימי. דבר זה גורם דרך מחלקות שיווק, משאבי אנוש אינם פועלים מדי ועל כן שותפויות לטובת קשר טוב עובדים, הפקת רווחים, גידולים ממאירים משמעותיים אשר משקף על תנאים פרוצה במקום העבודה. התוצאה היא תמיד חיובי!
