מתח השפעות על בריאות ועסקים. בתוך ארגון, בשל הגלובליזציה, הכלכלה של היום, האיצה את קצב החיים בו אנו חיים, את נושא הלחץ הפך הנושא של ניתוח גדל בהתמדה לניהול ואזור משאבי אנוש המשפיעה על העובדים בדרכים שונות כדי להשפיע על בריאות העובדים בפריון את אותו עסק. זהו אורח החיים המודרני אשר גדל הרע זה לפעמים חלק מחיי היומיום והשגרה הופכת להיות חלק מהבעיה. מתח מתרחשת כאשר הגוף חורג קיבולת נורמלית שלה עולה על קצב כרגיל, להאיץ את החושים ואת הגוף של אדרנלין מעז יותר, מה שמוביל עייפות, עייפות, ייאוש, חרדה לעבור עוולות אחרות שנגרמו על ידי זה (מחלות קיבה, עצב, וכו ') .. עכשיו אנחנו צריכים להבין כיצד זה משפיע במידה שווה את הפרודוקטיביות של העסק או החברה?, ובכן, הנה אנחנו ההערה תעשייתי פסיכולוגים, רופאים וחוקרים מאמינים כי זו מחלה לרמה מתח מסוים הוא טוב, כי זה מחייב את העובד ריכוז גדול יותר, מאמץ רב יותר ללמוד לעבוד תחת לחץ (משהו חשוב בעולם עסק), אך הוא מתח מוגזם טוב?, זה המקום שבו אנחנו צריכים לשים לב לסימפטומים שהוא מייצר, גוף נפש עייפה, להיות מותש על עומס העבודה מחייב פיזית ונפשית, ב עניין של ימים במחלה זו, אם כי זה קורה (סטרס) באופן שונה על ידי עובדים שונים, אם הם נחשפים לכל תנאי העבודה המפורטים לעיל יהיו המומים זה. חברות רבות במדינות שונות הבינו כי העובד עייף, לחוץ, אינו מבצע כצפוי, ניהול משאבי אנוש באמצעות תמיכה של הפסיכולוגיה וענפים אחרים של זה, לחפש עוד חלופות תעסוקה מתאים לעובדים מעורב בעסקים או עסקים, לוחות עבודה מנוצל טוב יותר, מוגדרים היטב תוכניות עבודה, לוחות זמנים של פעילויות, תמריצים אטרקטיבי עבור עובדים, הפסקות קצרות במהלך שעות העבודה, אזורי מנוחה עסקים ונופש, תמיכה מחלקת משאבי אנוש לזהות מקרים כאלה וכל המעסיקים מודעים לכך יש גבולות, וכי את הערך של ההון האנושי יש להתייחס בזהירות. חברות שעובדיהם סבלו אלה הרעות מצאו לטווח קצר הפרודוקטיביות ייתכן גדל בטווח הבינוני, אך ירדה על ידי חוסר ראיית הנולד ותכנון עם הצוות, נגד כמה חברות ביקשו בריאות העובד לארגון יש להיזהר היה של הפעולות המתבצעות על ידי הצוות המטפל לבעיית מתח, אישרו את הפרודוקטיביות של הארגון משתפר, היעדים והמטרות ניתן נפגשו רק כדי לענות על הצרכים של העובד, תוך ברור כי כל אחד ואחד מאיתנו יכול להיות או שנחשפו למחלה של החיים המודרניים הלחץ, וכיצד הוא מטופל או מטופל קשות השפעה שלילית על כל חברה.
